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2018-09-26 14:33 来源:中国企业新闻网

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  《昆明东管理处机关工作人员基层兼职实施方案》中明确规定,处、分处机关所有工作人员(含处领导)每年驻站兼职7天,目的是让机关职工更加真切地体会基层工作,提升机关整体工作质量和效率,转变工作作风。这些世界现实问题的应对之道,得到世界的广泛关注和认同,为人类未来的发展指明了方向。

四要进一步健全完善校委统一领导、主要负责同志负总责、党政群齐抓共管、文明委组织协调、直属单位各负其责、全体教职工积极参与的领导体制和工作机制,强化责任担当,一以贯之推进精神文明建设工作,为党校事业发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰厚道德滋养和纯正红色基因,不断推进党校各项事业再上新台阶。广东省深圳市沙井街道原党工委书记、办事处主任刘少雄利用职务之便,收受陈垚东等个人和公司的贿赂款近2000万元,长期纵容以陈垚东为首的黑社会性质组织,在社会上造成恶劣影响。

  中央政治局、中央政治局常委会和中央全面深化改革领导小组多次专题研究相关问题。下一步,要在新的起点上开创机关党内政治生活新局面,一是要以深入学习贯彻十八届六中全会精神为指针,增强严格党内政治生活的思想和行动自觉;二是要以坚持制度约束为前提,实现机关党内政治生活规范化;三是要以加强党性锻炼为根本,推进机关党内政治生活常态化;四是要以创新工作方式为动力,确保机关党内政治生活长效化。

  之三,何某没有利用职权或职务影响力为妻子经商谋利,只是在组织函询、谈话时没有做到实事求是,但后期能认识错误,并且错误性质不严重,批评教育即可。来源:中国妇女报·中国女网

各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要紧盯群众反映强烈的突出问题,加大集中整治和督查督办力度,切实把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

  ——基层妇联组织改革取得突破性进展。

  会上还启动了“巾帼心向党建功新时代”第二届贵州十大杰出女企业家系列宣传推选活动,活动由贵州省妇联、省工商联、贵州日报报业集团联合指导,由省女企业家协会、省妇女手工协会、省妇女儿童发展基金会、贵州都市报社联合主办,将用4个月的时间,通过向社会征集、各级妇联、工商联和有关单位(组织)推荐、公众投票、评委评审等方式,推选并宣传贵州省十大杰出女企业家、贵州省十大创业女性标兵、关爱贵州妇女儿童十大爱心企业、贵州省优秀女企业家(十名)。新年伊始,昆明市官渡区“两新”党工委就开始忙碌起来,了解企业党组织所想,宣讲新时代新思想。

  同时,高小玫建议,明确网约工以灵活就业人员的身份参保缴费;借鉴非全日制就业的社保模式,确定平台企业的工伤保险缴费义务,根据网约工就业特点确定合理的缴费标准;要求平台企业缴纳欠薪保障基金;适时制定灵活就业人员(含网约工)失业保险规定,逐步构建全国统一的灵活就业人员社会保险体系。

  互联网新业态就业的高弹性、对网络客户的高依赖度,加上“底薪+提成”工资结构带来的较高不确定性,造成该群体工资离散度相对较高,部分职工收入较低,网约工普遍存在收入和客户不稳定的隐患。结合绩效管理,从责任落实、组织建设、党员教育、党员管理、工作保障、综合评价等6个方面设置22项党建考核指标,建立各级党组履行党建工作主体责任的考核体系。

  一、以建设服务型党组织示范引领融入改革发展大局发挥党建教育功能,牢固树立改革意识。

  来源:劳动报

  作为国家法律实施监督机关的工作人员,女检察官将牢固树立四个意识、不断增强四个自信,坚决与一切违反宪法的行为作斗争,使遵守宪法成为女检察官的自觉行动。要认真考虑以下两个方面:一是慎选对象,避免向管理服务对象和有隶属关系的下级借款,以排除一切产生利益冲突的可能,排除一切影响党员领导干部公正执行公务的可能。

  

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教育时评| 奖状要不要“打批发”?
发布时间:2018-09-26   来源:华声在线株洲频道  记者:向勇  编辑:尹叶星

又是期末时,再过几天,各中小学生就将迎来期盼已久的寒假生活了。

寒假前,每个学校照例都会举行休学典礼。典礼上,照例也会有铺天盖地的奖状。对于学生来说,一个学期的努力,换来学业上、能力上乃至其他方面的进步与提升,在这特殊的时刻,得到老师的肯定与赞许,似乎也是顺理成章的好事。可是,作为一名从教多年的一线教师来说,每当这个时刻,心头却总会涌上几丝伤感与别扭。

捧回大红奖状的,自然喜煞家人;但是也有那么一部分学生,什么奖项也没有拿到,甚是沮丧,还有的回到家,甚至还会遭长辈的批评。毕竟,在大多数成人的传统印象里,奖状是很难得到的,一般一个班级里也就只有寥寥几个人能够胜任。

表彰先进,激励上进,事若至此倒也作罢。

问题是,在对待期末学生评优评先这件事上,几乎每个学校的态度与做法都如出一辙——原则上每个学生都要有奖状。而且,似乎理由也还很充分:每个孩子都有闪光点,都有自己相对优秀的某个方面,老师应该善于发现并鼓励,也就是所谓的差异化评价。这样一来,三好学生、责任少年、孝心少年、各类学科先进、各类活动先进、各类兴趣特长、各类标兵、各类积极分子,五花八门的头衔铺天盖地而来,总之,人手一张奖状可谓是轻而易举之事,有的孩子甚至可以捧回“一打”。

据了解,当下很多学校,奖状泛滥已经是一个不争的事实。更有甚者,但凡活动,只要参与了就能得到奖状,只要不是特别糟糕的,也总能套上一个合适的名目。以至于个别没有得到奖状的孩子家长,还会“理直气壮”的质问:我的孩子表现也不差,为什么没有奖状?似乎人人都发一张奖状才是最合理的。

奖状,本是赞赏与激励之用。奖状本身,既是荣誉的象征,也是对学生一个学期以来表现的极大肯定。我们的教育要提倡“赏识”固然也不为过。但,如果抛弃奖励之初衷,家长也唯利奖状是图,学校一味笼络学生、家长之心,推波助澜,大面积的发放奖状,不仅不能对得到奖状的同学起到应有的激励作用,反而还会大大的伤害那些少数没有发到奖状的同学。我想,这是作为教育者的我们所不愿意看到的。

奖状要不要“打批发”?笔者以为,当回归初心。






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